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中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2021年x月xx日至2021年x月xx日，縣委第x巡察組對(duì)xx鎮(zhèn)xx等x個(gè)村（社區(qū)）開展了巡察。2021年x月x日，縣委第x巡察組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察工作情況。全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想、迅速行動(dòng)，成立了工作機(jī)構(gòu)、制定了整改方案、明確了整改責(zé)任、督導(dǎo)了整改進(jìn)度。涉及的x個(gè)村（社區(qū)）黨組織站在講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋瑢?duì)照問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，整改工作成效明顯。按照要求，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下。
一、堅(jiān)定堅(jiān)決講政治，認(rèn)真組織落實(shí)巡察整改工作
（一）迅速組織動(dòng)員發(fā)動(dòng)。在縣委第x巡察組反饋意見會(huì)結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)巡察組反饋意見、成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定巡察反饋意見整改方案和臺(tái)賬，明確目標(biāo)任務(wù)、壓緊壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決把全鎮(zhèn)思想統(tǒng)一到縣委巡察整改意見和任務(wù)要求上來(lái)，堅(jiān)決把巡察反饋的問題徹底整改到位。
（二）詳細(xì)分解落實(shí)任務(wù)。針對(duì)縣委第x巡察組反饋的問題，以鎮(zhèn)黨委名義制定了《關(guān)于印發(fā)xx鎮(zhèn)落實(shí)縣委第x巡察組巡察反饋意見整改工作方案的通知》（x委發(fā)〔2021〕xx號(hào)）和《xx鎮(zhèn)落實(shí)縣委第x巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的通知》，將每一個(gè)具體問題明確到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任人員，實(shí)行“清單制+責(zé)任制+時(shí)限制”的整改落實(shí)機(jī)制。
（三）全程跟蹤督辦進(jìn)度。鎮(zhèn)巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月一調(diào)度，聽取各村（社區(qū)）整改進(jìn)展情況匯報(bào)，研究解決整改過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，進(jìn)一步定時(shí)間、定措施、定人員、定數(shù)量，讓整改方案和整改舉措實(shí)起來(lái)、可操作、能見效。與縣委第x巡察組時(shí)刻保持溝通，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)整改問題嚴(yán)格實(shí)行臺(tái)賬管理，整改一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)，對(duì)進(jìn)展相對(duì)緩慢的村（社區(qū)）單獨(dú)調(diào)度、及時(shí)提醒。
（四）建章立制促長(zhǎng)效。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格貫徹巡察工作要求，堅(jiān)持把點(diǎn)上具體問題與面上共性問題相結(jié)合，把思想認(rèn)識(shí)層面與貫徹落實(shí)層面相結(jié)合，把問題解決與建章立制相結(jié)合，把眼前整改任務(wù)與長(zhǎng)遠(yuǎn)制度安排相結(jié)合，從“面”上挖掘“根”上的問題，從個(gè)別中發(fā)現(xiàn)共性的問題，以小見大，把握規(guī)律，舉一反三，標(biāo)本兼治，出臺(tái)了一系列保障巡察問題整改成效的制度規(guī)范性文件，切實(shí)扎緊制度的籠子，做到工作推進(jìn)到哪里、制度就覆蓋到哪里，問題出現(xiàn)在哪里，制度就完善到哪里，確保不留盲區(qū)、不留死角，不斷鞏固擴(kuò)大整改實(shí)效和成果。縣委第x巡察組反饋的問題已于2021年底前全部整改完畢。在整改過(guò)程中，共黨紀(jì)處分x人，談話誡勉x人，追回違紀(jì)金額xxxxx元，建立健全制度x項(xiàng)。
二、從嚴(yán)從實(shí)抓整改，以釘釘子精神促進(jìn)問題解決
（一）村（社區(qū)）黨組織軟弱渙散方面
1.針對(duì)“村級(jí)黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不夠”的問題。
原因分析：一是對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)不夠，個(gè)別黨員干部黨性修養(yǎng)不高；二是鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度還不夠，違規(guī)違紀(jì)時(shí)有發(fā)生；三是對(duì)村（社區(qū)）干部的管理寬、松、軟，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不夠。
整改情況：一是開展村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)會(huì)x次，談心談話xxx余人，學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高為民服務(wù)能力；二是督促換屆后的xx個(gè)村（社區(qū)）做好新老班子交接，完善交接手續(xù)，對(duì)落選的xx名村（社區(qū)）干部逐一開展談心談話，確保村級(jí)班子平穩(wěn)過(guò)渡；三是開展“以案促改”警示教育x次，對(duì)x名村干部開展談話提醒，促進(jìn)履職盡責(zé)。
整改進(jìn)度：已完成
2.針對(duì)“黨建工作弱化”的問題。
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