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單位里很多人提起來寫材料就敬而遠之，不想寫，不會寫，害怕寫，所以大多數單位都缺寫材料的人，很多在體制內工作多年的老同志也對寫材料深惡痛絕，難道成為單位的筆桿子真的不好嗎?為什么大家都不愿意去寫材料呢？
一、壓力大
首先寫材料壓力很大，通俗點說寫一般材料不是很難，難的是寫出好材料，這需要堅持學習，很多時候還需要絞盡腦汁，逐字逐句去推敲，關鍵是你辛辛苦苦寫了一夜的材料可能被領導一兩句話就否決了。
二、任務重
寫材料加班是常態(tài)，因為許多都是緊急任務，第二天早上開會，前一天晚上通知你準備材料，你只能大晚上收集資料，然后一遍遍的寫，一遍遍的修改，一忙可能就是一晚上，這種事情對于寫材料的人很正常。
三、批評多
給領導寫材料也屬于伺候人的活，沒個標準，每個領導都有自己喜歡的風格，有時寫的沒達到領導的要求，那劈頭蓋臉可能就是一頓批評，甚至直接把你寫的東西扔到門外，你一晚上的辛苦可能被貶的一文不值！
看了這些不好的弊端，體制內的你是不是更不愿意寫材料了？實際上萬事有利就有弊，你只要有真材實料，跟對了一個好領導，那么通過寫材料走到領導崗位的人不在少數。那么接下來我們說說體制內寫材料都有哪些好處？
1、距離領導近
寫材料都是和領導接觸，尤其是給大領導寫材料，常年在一起修改材料，時間長了兩人的關系自然會越來越好，自己即使沒有功勞也有苦勞，一旦有好事，領導還是會想到你的。
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