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在職場中，領導的城府一般是很深的，領導的話一定要仔細的揣摩，不然的話你根本不知道領導到底想對你說什么。當我們在和領導相處的過程中，領導肯定會在有些時候對我們說出一些話，這些話，表面上似乎是在夸獎你、肯定你，實際上可能是在批評你、表達他的不滿，當領導在跟你說這三句話的時候，表面上是在肯定你是，對你工作的一種認可，其實已經對你有很深的意見了，你可一定要改變自己，千萬不要再傻干了。
一、你的工作能力不錯，但是還有進一步提高的空間
這句話你要著重的看后半句，還有進一步提高的空間，而不是工作能力不錯，不錯的意思在這里可以當做一個委婉的批評，只是領導讓你的面子過的去。往往領導說這句話的時候恰恰說明對你的工作并不滿意。你的工作能力還需要有待加強，你就得分析這個提高的空間哪里還有不夠的地方，能力還有欠缺的地方，這個時候你應該做的是反思，自己有哪里讓領導不滿意的，或者哪里工作做得不好了，而不是沾沾自喜，以為領導在夸獎你。領導說你的提高的空間很大，這意味著什么？這背后是你還存在不足，還需要改進，你還有地方讓他不滿意。領導不會明言，但是你必須仔細考慮。
二、年輕人，挺有個性的嘛
聽到了這句話，你會怎么想？你覺得領導是在夸獎你個性鮮明、很有意思嗎？如果你真的這么以為，并且依舊我行我素地保持這樣的做事風格，估計你很快就會被領導收拾了，領導說的這句話真正的意思是：“你可真是初生牛犢不怕虎，敢跟我對著干?！比绻阏J為領導是欣賞你有個性的話，那就大錯特錯了，這是領導認為你不好管教的標志，你要收斂一些、低調一些。
領導們喜歡年輕人嗎？當然是喜歡的，畢竟年輕人精力旺盛，能承擔很多工作任務。但是年輕人又不大沉穩，當老板說出你有個性的時候，說明你在某些方面觸到了他的敏感線了，趕緊找到，不要越界。
三、你很有想法，要好好干
當領導對你說這句話的時候，如果你以為是領導對你的認可，那么你又錯了。首先說你很有想法。職場工作中，領導真的要你很有想法嗎？其實不然，你只要有辦事的能力，以及執行的動力就好了。有時候，越是有想法，越是有能力的員工反而會得到領導的打壓，要學會適當的韜光養晦。領導說這話的背后意義是，不要有那么多的想法，先把手頭的工作做好再說，最后的三個字才是最關鍵的，是提醒你要好好干，不要胡思亂想。
兵書上說：“兵不厭詐。”職場上，領導們多多少少都是玩弄“詐術”的高手，他們一方面要利用下屬，一方面又要免于被下屬“糾纏”，所以他們對下屬所說的每一句話，都既不能有任何鮮明意圖的表達，又要能籠絡人心，讓人從中得到強烈的暗示。作為職場打工人，要學會“聽得懂”領導的每一句話，不被其夸贊所迷惑，也不被其推諉所威嚇，你要做的就是讓自己成為一個有實力的人，一個能夠獨當一面的人，不管在哪個崗位，都能游刃有余，那樣領導也不得不對你敬重三分了。
