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有人說，自己工作已經(jīng)很努力了，可是到了升職加薪的時候，就是沒自己的份。
這樣的人就是我們說的職場“小透明”。
就像電視劇《理想之城》中的蘇曉，工位就被安排在了衛(wèi)生間旁邊，公司的領導和所有同事去衛(wèi)生間都要從她身邊經(jīng)過，但在他們眼中，蘇曉根本就不存在。
為什么會出現(xiàn)這種情況？就是因為蘇曉在他們眼中可有可無。
“透明”即意味著可以被忽略。
職場上，我們都希望通過努力，可以出人頭地，但現(xiàn)實很殘酷，即使我們努力了，在別人眼里卻被忽視了。
那么，怎樣改變現(xiàn)狀，讓自己變成舉足輕重的人？
1、表現(xiàn)自己
在職場上工作，就要懂得表現(xiàn)自己。很多人只會低頭干活，從來不去想為自己謀利益，也不關心自己的前途。他們做了很多工作，卻不去主動告訴別人，讓別人知道自己的成績。
在別人眼中他們對工作任勞任怨，就是職場中的老黃牛。
有過職場經(jīng)驗的人，都有這種體會，就是能得到領導賞識和認可的，都是會積極表現(xiàn)的人。
比如，領導詢問工作進度，會表現(xiàn)的人會馬上跟領導匯報，而不會表現(xiàn)的人只會默不作聲的站在旁邊。
會表現(xiàn)的人，能讓領導很快記住他們，對他們印象深刻，而且越是這樣的人，領導越喜歡。
因為他們擅于表現(xiàn)的能力，讓他們抓住了在領導面前展示的機會。
2、經(jīng)常匯報
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