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前幾天有一位朋友給我說(shuō)，他是一位轉(zhuǎn)業(yè)干部，想讓我談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)干部來(lái)到機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)注意些什么。今天就試著回答一下這位朋友的問(wèn)題。
首先聲明一點(diǎn)，我沒(méi)有當(dāng)過(guò)兵，這也算是我的一個(gè)遺憾吧。我始終覺(jué)得所有的適齡青年都應(yīng)當(dāng)為國(guó)家服役，在我的設(shè)想中，由于我國(guó)不需要養(yǎng)那么大規(guī)模的軍隊(duì)，可能如果實(shí)行普遍兵役制不那么現(xiàn)實(shí)，但可以讓適齡青年通過(guò)其他方式為國(guó)服役，比如參與大規(guī)模國(guó)家工程建設(shè)或者從事志愿服務(wù)，但這里有一個(gè)前提，就是要過(guò)集體生活，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，統(tǒng)一服從命令。其實(shí)，在中國(guó)的古代每家每戶都要服役，作為對(duì)國(guó)家對(duì)無(wú)償貢獻(xiàn)。為國(guó)服役有如下好處：一是培養(yǎng)國(guó)家意識(shí)，二是學(xué)會(huì)遵守紀(jì)律，三是養(yǎng)成良好習(xí)慣，四是學(xué)會(huì)集體生活，五是磨練堅(jiān)強(qiáng)意志。所以，我盡管沒(méi)有當(dāng)過(guò)兵，但是對(duì)部隊(duì)生活還是非常向往的。
話一說(shuō)就又扯遠(yuǎn)了。還是說(shuō)說(shuō)轉(zhuǎn)業(yè)干部這個(gè)話題吧。在我熟悉的同事當(dāng)中，有不少轉(zhuǎn)業(yè)干部，他們中的相當(dāng)一批人表現(xiàn)得非常好，很多人都成為了機(jī)關(guān)里的骨干。根據(jù)我的觀察，轉(zhuǎn)業(yè)干部身上有一些從校門出來(lái)的干部所沒(méi)有的特點(diǎn)，比如他們都比較能夠吃苦，遵守紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，雷厲風(fēng)行，等等。當(dāng)然，他們的身上也有一些短板，其中最大的短板是與同齡干部相比，專業(yè)知識(shí)相對(duì)不足。所以，如果讓我給轉(zhuǎn)業(yè)干部提一點(diǎn)建議的話，我會(huì)根據(jù)我眼里的轉(zhuǎn)業(yè)干部身上的優(yōu)長(zhǎng)與不足，提出如下幾點(diǎn)建議。
第一，放下功勞，從零開(kāi)始。我們的轉(zhuǎn)業(yè)干部都是在部隊(duì)里經(jīng)過(guò)各層級(jí)考驗(yàn)脫穎而出的人才，很多人在部隊(duì)當(dāng)中奉獻(xiàn)了青春，屬于國(guó)家的功臣，更有不少同志曾經(jīng)立功受獎(jiǎng)。脫下軍裝來(lái)到地方工作，一般情況下都會(huì)在安排上適當(dāng)降職使用，這是一種慣例性的安排。因?yàn)檐娛赂刹康闹R(shí)背景剛剛來(lái)到地方很難具有相應(yīng)職務(wù)的履職能力，所以適當(dāng)降職安排也屬正常。其實(shí)，如果在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期地方干部需要補(bǔ)充到軍隊(duì)中去時(shí)，也同樣會(huì)降職安排。如果不相信，可以看一下蘇聯(lián)衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)的例子。
正是由于這種安排，所以部分轉(zhuǎn)業(yè)干部會(huì)有一些失落感。對(duì)此一定要正確對(duì)待，把心態(tài)調(diào)整到位。特別要防止我在前面曾經(jīng)提到過(guò)的那種“恃德傲人”的現(xiàn)象，也就是不要?jiǎng)虞m把自己曾經(jīng)為國(guó)奉獻(xiàn)掛在嘴邊，并以此作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本。要把曾經(jīng)的功勞放下，從零開(kāi)始穩(wěn)扎穩(wěn)打地在新的崗位上重新闖出一片天地來(lái)。
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