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有朋友說，在體制內工作，做人不能太正，太正了容易吃虧。 

其實讓人吃虧的不是，人做的正，而是做人沒原則，沒底線。 

反觀職場，那些被人欺負的人，就是因為不能堅守自己的原則和底線，不敢維護自己的權益，才讓惡人得寸進尺。 

比如，領導看見你干活任勞任怨，從不抱怨，也不跟他提要求，就把你當做老黃牛。 

同事認為你好說話，又不好意思拒絕，就把自己的活讓你幫著干，次數多了，你也不拒絕，別人就會認為你好欺負。 

看到了吧，其實被別人欺負的原因不是你，做的端，行的正，而是你沒底線。你越是沒底線，別人就越會欺負你，因為你不好意思拒絕，不敢反抗，這就是人性。 

而如果你是個有底線，做人很正的人，別人不但不敢欺負你，反而還會敬重你，因為人們都知道這樣的人是君子，值得被尊重。 

電視劇《狂飆》中，黑勢力老大高啟強，對派出所民警安欣特別尊重，除了高啟強體會到了安欣的善良，還有就是高啟強從安欣身上看到了作為一名警察，應該有的職責和底線，這也是安欣與別人不同的原因。 

那么，什么樣的人是很“正”的人呢？ 

就是做人有自己的原則，不卑不亢，分清是非，知道什么能做，什么不能做，能做的堅決遵守，不能做的堅決抵制。 

這就是一個做人很“正”的人擁有的。而在職場，我們經常會遇到那種對工作沒有責任心，做人沒底線的人，他們就是和很正的人，相反的一類人。 

比如，工作時喜歡偷奸耍滑，進了單位就開始琢磨，怎樣巴結領導。 

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