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今天在網(wǎng)上看到一篇故事，深有感觸，仿佛看到年輕的自己。
故事中某年輕干部因為對單位提拔晉升方案不滿，參與寫聯(lián)名投訴信交給上級部門，最后被單位領(lǐng)導(dǎo)“發(fā)配”到基層事業(yè)單位窗口部門。
這位年輕干部原本是個大筆手，由于不懂斗爭的藝術(shù)，最后不但給單位領(lǐng)導(dǎo)冷酷地“玩”了，也給曾經(jīng)一起聯(lián)名的同戰(zhàn)壕的同事無情地拋棄。
這位年輕干部深感世態(tài)炎涼，臉面不在，于是就辭職了。
故事的末尾，我看了一下他辭職的時間，居然是2021年。
2021年是疫情最嚴(yán)重的時候，經(jīng)濟(jì)形勢低迷之時，這位年輕人居然辭職了。
可見，要么他是對機(jī)關(guān)職場厭倦了，要么就是他人生過得太順，不懂世事艱難。
在這件事中，我最大的感觸就是：
在機(jī)關(guān)單位里，做人不能太直。因為腦袋太直的話，人生容易吃虧走彎路。
在這里，太直有三層意思：
第一層意思，過于看重是非對錯和公平道義。
這個在年輕人身上比較常見。
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