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今天聊一個(gè)大家比較感興趣的問題,公務(wù)員職級(jí)晉升最大年紀(jì)是多少歲?公務(wù)員職級(jí)晉升是否有年齡的限制?
為什么專門指職級(jí)晉升,而不說職務(wù)提拔呢,因?yàn)槟昙o(jì)比較大的干部(譬如快退休了),一般不再提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),主要有一年試用期,就怕到了退休時(shí)間了,試用期還沒過,那就尷尬了。
職務(wù)職級(jí)并行后,職級(jí)晉升對(duì)干部特別友好,對(duì)學(xué)歷沒有要求,對(duì)任職經(jīng)歷沒要求,對(duì)基層工作經(jīng)歷沒有要求,只要任職年限足夠就可以,晉升幾乎是0條件。而且職級(jí)晉升沒有試用期,非常靈活,想提就提,到年紀(jì)想退休就退休。
一些即將退休的干部特別想了解:下個(gè)月就到齡退休了,如果有機(jī)會(huì)晉升,不知道還來不來得及。
答案是:
如果當(dāng)月啟動(dòng),并走完考察程序,是沒問題的,但是必須在當(dāng)月的月底之前完成公示和審批。其實(shí)就是考察的整套程序必須完結(jié)了。
而一套程序下來,包括制定方案、談話推薦,民主會(huì)議推薦、確定考察對(duì)象、考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、上會(huì)確定擬晉升職級(jí)人選、公示任職等。沒有十天半個(gè)月時(shí)間,基本下不來。如果是月初啟動(dòng),問題不大,但如果是15號(hào)過后啟動(dòng),基本上就懸了。如果超過到齡的時(shí)間,到了次月,不管是否辦理退休手續(xù)都是不可以晉升職級(jí)的了。
當(dāng)然,如果組織真的想要晉升一名干部,肯定不會(huì)如此倉促,那么趕時(shí)間,一般都會(huì)提前謀劃好。
總的來說,只要沒到退休的那一天,職級(jí)晉升的機(jī)會(huì)都是有的。
那公務(wù)員退休的年齡是幾歲?
公務(wù)員退休的方式有兩種,一種是法定退休,另一種是自愿退休:
一、法定退休
根據(jù)《公務(wù)員法》,普通公務(wù)員正常退休年齡是男60歲,女55歲,達(dá)到法定退休的年齡后,組織部門和單位會(huì)強(qiáng)行要求干部退休。
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