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先說結(jié)論，大部分能夠身居高位的，多少是有點(diǎn)水平的。一是能從眾多人中脫穎而出，沒幾板斧是不行的；二是能身處高位，見多識(shí)廣，經(jīng)歷鍛煉也比別人多。
但大多數(shù)身處高位者，沒有他們表現(xiàn)出來的、你想象的那么有水平。
一
筆者10年前剛進(jìn)機(jī)關(guān)時(shí)，是個(gè)見習(xí)科員，整個(gè)單位里級(jí)別最低最低的小不點(diǎn)了，看誰都是領(lǐng)導(dǎo)，看誰都覺得好了不起，尤其是開會(huì)時(shí)看到局長部長們坐在臺(tái)上那副從容自若的神態(tài)，說話做事的風(fēng)范，更覺得他們都是了不起的人物。
后來給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)了幾年秘書，見過太多局級(jí)乃至部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也經(jīng)歷過很多廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策、生活，有了一些感受和思考，慢慢才體會(huì)到，初入機(jī)關(guān)時(shí)那種“所有領(lǐng)導(dǎo)都是了不起”的認(rèn)識(shí)，是多么幼稚和可笑。
之所以很多人，尤其是體制小白小新會(huì)產(chǎn)生這種想法，其實(shí)主要因?yàn)榇蠖鄶?shù)領(lǐng)導(dǎo)都特別擅長裝逼。
比如說，很多領(lǐng)導(dǎo)都不茍言笑，喜怒不形于色，深居簡出，面露威嚴(yán)，天天帶個(gè)面具。目的就是希望在下屬心中，建立一種高深莫測(cè)、不可捉摸、讓你看不透、摸不透的印象。
再比如說，領(lǐng)導(dǎo)一般都不會(huì)把話說死，都是模模糊糊，喜歡使用概念性的語言，大會(huì)小會(huì)總喜歡唱高調(diào)，就算是在酒桌上，也輕易不會(huì)把話說得太直白。下面或者體制外的人要明白他到底想什么，說什么，得費(fèi)一番心思。等你想破腦袋，或者經(jīng)人點(diǎn)撥后終于明白領(lǐng)導(dǎo)話中之意，頓時(shí)就有“領(lǐng)導(dǎo)說話水平就是高啊”的感覺。
大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，都極其擅長這一套裝逼大法，包括很多企業(yè)里的老板，甚至是很多屁都算不上但官癮又特別大的小干部。所以不管是阿貓還是阿狗，坐在那個(gè)臺(tái)上，有了那個(gè)頭銜，下面的人，基本上都會(huì)被忽悠，覺得這領(lǐng)導(dǎo)真的好牛逼啊。
體制也給領(lǐng)導(dǎo)裝逼創(chuàng)造了絕佳的條件和環(huán)境。
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