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1、領導沒有脾氣是軟蛋，經(jīng)常發(fā)脾氣則是操蛋。在適當?shù)臅r候發(fā)脾氣，是領導藝術。 

2、領導在單位都會偽裝，識破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領導身上格外靈驗。 

3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜須拍馬當官，還是靠埋頭苦干上位，只要成功，就是英雄。 

4、當官和炒股差不多，最要緊的是控制欲望。 

5、每一個領導班子，都有老好人，老好人在民意測評時，往往得票很多，但是緊要關頭，多半頂不上。 

6、領導都有軟硬兩手，給一塊冰糖讓部下嘗到甜頭。打一記耳光，讓部下知道厲害，關鍵是給冰糖和打耳光的時機，這是高明和平庸的分水嶺。 

7、基層最能鍛煉人，也最能埋沒人才。從基層一路血拼到高層的人，絕對是人才。 

8、在機關，由于利益相關，交朋友很難，得罪人則易于反掌。 

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