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這10條處世技巧，書本中可學(xué)不到！（上篇）
1.尊重和逢迎討好可是兩碼事。?
尊重是注重開展工作的方式方法，照顧別人的情緒和感受，以此創(chuàng)造良好的溝通氛圍，并促進(jìn)工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣了，那是為了討得別人的開心，而采取的一種刻意迎合的做法，與工作方式和方法無關(guān)，更多的是吹捧。?
有的人說，要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可，要學(xué)會(huì)“拍馬屁”。?
實(shí)際上，這種說法是不夠準(zhǔn)確的，一個(gè)人若是光會(huì)“拍馬屁”，啥事都干不成，領(lǐng)導(dǎo)敢用這種人嗎，答案顯然是否定的。?
2.態(tài)度和結(jié)果，究竟哪個(gè)更重要。?
說實(shí)話，態(tài)度和結(jié)果并不是相互矛盾或制約的，不存在誰更重要的說法。?
不管在哪里工作，態(tài)度都是首當(dāng)其沖的，沒有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，坐等領(lǐng)導(dǎo)推一下動(dòng)一下，不可能受到歡迎。而沒有實(shí)實(shí)在在的工作結(jié)果，也是不行的，若是啥事都干不成，那領(lǐng)導(dǎo)要你干啥。?
通常來說，只要工作態(tài)度端正耐煩，一般都會(huì)取得較好的工作結(jié)果，即便結(jié)果不太好，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說什么。但是，領(lǐng)導(dǎo)不說并不意味著結(jié)果不重要，畢竟職場始終是講究價(jià)值的。?
3.和領(lǐng)導(dǎo)對著干，可不是個(gè)好策略。?
有的人說，他沒和領(lǐng)導(dǎo)對著干，但實(shí)際情況是，他就是在和領(lǐng)導(dǎo)對著干。比如說，當(dāng)眾對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排提出質(zhì)疑；再比如說，私底下吐槽抱怨領(lǐng)導(dǎo)。?
與領(lǐng)導(dǎo)相處是個(gè)技術(shù)活，很考驗(yàn)一個(gè)人的處世和情商，而且職位越高越是如此。?
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