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體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸
曾幾何時，寫材料是體制內非常吃香的崗位，寫一手好材料，不僅代表著能力過硬，也意味著提拔機會比別人更多。很多領導也都是在材料崗位上走出來的，因此，有志向的年輕人都爭著搶著想寫材料，好進入領導視野。但是隨著時代變化，現在越來越多的人不愿意寫材料了，年輕人甚至談文字色變，寧愿被邊緣化，也不去寫材料。這是為什么呢？體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸。
一、不是選不出來，而是選不上來
筆桿子領導跟前的御用紅人，按理來說，這是最能接觸核心領導的職業，應該是很多人削尖腦袋都想擠進去的。但現實的情況往往是相反的，寫材料真的是特別辛苦，現在愿意沉下心來認真寫材料的人是越來越少。以至于前一陣子，我們這的某單位辦公室，公開向全單位招聘有優秀公文寫作經驗的人。這要是在以前是想都不敢想的事情，有這種好事，得有多少人在虎視眈眈惦記著還用得著去公開競聘？
二、費腦，費心
現在的材料跟以前的材料不一樣，以前的材料比較務實，簡單明了，沒那么復雜。主要把工作講清楚就行。而現在。不但要講清楚工作，而且還要有一定的水平，就像當年我們寫作文一樣，要有文字和段落上的潤色和亮點的內容，是能給整篇材料加分的選項，而且還要講究整篇文章的整體框架。同時，寫材料還需掌握相關的政策、領會領導意圖、調研下面的情況、看文件、翻資料、找數據等等。另外，一篇材料真正有用的可能也就是那么一小半，甚至有時候根本都沒用上。
三、費時間，傷身體
沒干過這行，你可能體會不到其中的酸甜苦辣。別人上班你上班，別人下班你可能還在加班，隔三岔五來點事情，讓你防不勝防。有時候，加班加點剛寫完一個材料，自以為可以松一口氣，沒想到后面的活是一個接一個的來，只好痛苦地去堅持著。所以，干這行加班加點是一個常態，幾乎沒有太多自己的時間，單位一個電話可能隨時讓你處于一種加班的狀態。你可以想想單位其他不用寫材料的人，人家在家里面休閑娛樂，而你卻在電腦前不停地碼字。時間久了，頭發、腰椎、頸椎、眼睛都容易出現問題。
四、寂寞且清貧
領導對自己心儀的筆桿子，看得很緊，不會輕易的放手。所以，這些人很難挪動。優秀的筆桿子，不論是哪任領導都是非常喜歡。而且為了鼓勵，總會表揚、會肯定、會畫餅，什么好好干虧待不了你，等機會來機會去的，總不見實際行動。二十多歲寫到三十多歲，三十多歲寫到四五十歲，寫的頭發也白了、頭頂也禿了、人也寫皮了。出去一看，曾經的同事和下級現在都成自己的上級，啥心情？
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