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機(jī)關(guān)單位里想提拔，你摸清了“門(mén)道”么？
有一句名言：立志做大事，不要做大官。?
這句話我很認(rèn)同，但也有疑惑之處。?
因?yàn)橥ǔＲ粋€(gè)人地位越高，權(quán)利越大，他能做到的事情也就越大。?
相反，如果一個(gè)人的地位越普通越卑微，他能做的事情也就越有限。?
昨天，我在網(wǎng)上也看到這么一個(gè)故事：?
說(shuō)的是某一位高官，雖然落馬了，但依然被粵東的父老鄉(xiāng)親銘記。?
因?yàn)樗谌紊蠟榧亦l(xiāng)建設(shè)爭(zhēng)取了很多資源。?
這位高官，從他的成長(zhǎng)來(lái)看，可以說(shuō)是一路順?biāo)欤路鹑松_(kāi)掛一樣。?
從他的履歷來(lái)看，可以推斷他在很年輕的時(shí)候，就找到了提拔的竅門(mén)，從而得以在職場(chǎng)中“左右逢源”，迅速地走上了高位。?
又因?yàn)樯硖幐呶?，手握巨量資源，他才能辦成一些回報(bào)家鄉(xiāng)的大事。?
反觀，我們也有不少干部專注于埋頭做事，卻很少思考提拔晉升的“門(mén)道”。?
雖然這些干部有著一身才華和干勁，但由于一直在普通的基層崗位被各種雜事繁事纏身，以致自己的成長(zhǎng)格局并沒(méi)有打開(kāi)。?
這也是我想表達(dá)的第一點(diǎn)，做事和提拔，其實(shí)是兩回事。?
不少干部誤以為，只要我埋頭干活了，沒(méi)有功勞也有苦勞，遲早領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔我的，所以我沒(méi)有必要去爭(zhēng)什么提拔。?
這種觀點(diǎn)不能說(shuō)錯(cuò)，但屬于嚴(yán)重地自我設(shè)限。?
如果不能擺脫這種與世無(wú)爭(zhēng)的“隱士”思維，只能會(huì)讓自己越來(lái)越被動(dòng)。?
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