摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《領導越不公平，有時候位置越穩，你知道為什么嗎？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《領導越不公平，有時候位置越穩，你知道為什么嗎？》。
很多人都在工作中發現了，越是公平的領導，越是沒人搭理，或者是很多人還想拍桌子瞪眼，瞪鼻子上臉，一遇到感覺自己吃虧的事情，就和領導大吵大鬧。
相反，越是不公平的領導，越是有人去巴結，有人去奉承，總是笑臉相迎，卻很少有人和他大吵大鬧。
這可真像是古人說的那句話，寧可得罪君子，不要得罪小人。
那么現在問題來了，為什么領導越不公平，有時候位置越穩？以下幾點是原因。
1.不公平才能激發人
不公平就是意味著有快速通道，有便捷通道。這件事情本來是無所謂好壞的,主要看應用的人是誰。
如果一個領導對待人才，能夠使用快速通道，快速提拔，快速將人才放在合適的位置之上，這也不是壞事啊。
如果讓人才，也是按部就班的論資排輩，而讓一些庸者因為年紀大的原因占住位置，這才是一種浪費。
所以不公平也能激發人干事創業積極性，只要使用得當的話，有時候還會收到事半功倍的效果。
這叫做我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。光降人才還不行，快速重用是正事！
2.不公平才能團結人
不公平，才能團結人？這句話猛的一看，好像是在強詞奪理，也是歪理。但是事實上，從古至今，很多故事就告訴了我們，不公平才是能夠真正的團結人的。
…… 此處隱藏1318字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《領導越不公平，有時候位置越穩，你知道為什么嗎？.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔