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很多人總以為領導很好當，每天坐辦公室里看看報喝喝茶，然后再到處溜達溜達就可以了；實際上，走上領導崗位以后才會明白，當領導是個技術活，沒那么“兩把刷子”還真當不好領導。
下面這6條行事準則，是我在領導崗位躬耕多年的一些感悟，能夠看明白并在工作中加以運用，你的領導位置肯定會越來越穩，權力和影響力也將越來越大。
1、當領導要學會寡言
話多的領導，大多沒有多少水平和能耐，在團隊管理上也不會多好。因為領導要想保持權威和影響力，確保令行禁止，就必須和下屬保持一定的距離，始終保持神秘感，讓下屬摸不透自己的想法。
要知道，人性使然，人們只會對未知的東西保持敬畏，而對熟悉的東西則會有恃無恐。
如果一個領導話太多，經常表露自己的想法和意見，那下屬就會在和領導的接觸中，熟悉并了解領導，時間久了，自然就不再懼怕領導的權威了。這就好比，經常接觸的領導，你會非常坦然，而不常接觸的領導，你則會保持一定的警覺。
再說了，領導寡言也容易減少事端和麻煩，防止被別有用心的人利用。
縱觀職場，那些身居高位的領導或者事業有成的大佬，哪個不是惜墨如金，哪個不是說話非常隱晦。
2、當領導要培養心腹
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