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原則一：守本分，做好本職工作。
所謂守本分，簡單來說，就是要搞清楚什么該做、什么不該做，并把該做的事情做好。
一個人很熱心，很是樂于助人，好不好？看起來很好，但實際上不好。因為別人會想，這個人這么熱心，是不是有所圖謀，是不是想討好別人，不然他那么熱心干嘛。
可是，一個人只關心自己的事，好不好？也不是很好，因為別人會說他本位主義太過嚴重。
既然做人這么難，熱心了被說，不熱心也被說，那么到底該怎么做呢？
其實也不難，只要把握住下面這個原則就可以了——當該做的事還沒做完的時候，不要熱心，專心干好自己的事；該做的事做完了，那也要慎重地幫助別人，把握好相關的尺度。
一個人本職工作沒做好，卻跑到領導那里嚷嚷著要幫領導分擔壓力，領導會怎么想？領導肯定會認為這個人不靠譜，并擔心這個人有什么不良企圖。
但如果這個人本職工作完成得很好，那就不一樣了，領導不會認為這個人有不良企圖，而會認為這個人確實有水平有能力，還有工作態(tài)度，可以承擔更大更多的工作。
還有一點需要注意，那就是要防止“瓜田李下”，自己的事情可以大膽放心地干，而別人的事情則要非常謹慎。
原則二：守規(guī)矩，凡事按制度辦。
就像玩游戲要遵守游戲規(guī)則一樣，做人做事也要恪守所謂的“規(guī)矩”，不可隨便逾越。
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