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一、給的少，拿得多
平時沒有事情根本不登門，一旦遇到難事、大事就不惜踏破門檻。給那么點蠅頭小利、蝸角虛名，就企圖讓領導押上政治前途為你冒險！
領導對這樣的人只有一句話：對不起，和你不熟！
二、認為領導是二貨，且不經意間表露出來
一個人干到四品、五品，可能憑借的是家族背景！干到一品、二品，就不單單是依靠關系了！
他至少擁有五項能力：
其一，從商界、民間乃至親朋好友當中獲取政治現金的能力。
其二，向上利益輸送的能力。
其三，把上司交代之事辦好的能力。
其四，在各大利益集團之間縱橫捭闔的能力。
最后，也是相當重要的一點，就是謀身固寵以及排斥異己的能力。
有些人不但不屑于向領導學習這五種能力，反而以“小資”的眼光譴責領導太low，辦事方法太蠢，設計的制度太差。
或許按照你的方案去辦事、去設計制度真的能做到高效便捷，但是領導的“權力安全”誰來保障？！
要知道，領導最重視的就是“權力安全”，其他都是浮云！
傻傻的辦事風格、糟糕的制度設計后面，隱藏的都是一個核心：保住自己，保住位置！
三、在工作當中得過且過
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