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當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，下屬不拿你當(dāng)回事怎么辦？

作為職工，好不容易當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，手下有人了，想著終于能“指揮”下屬了。可是，有時候往往事與愿違。

碰到一些下屬，特別是一些倚老賣老的職工，當(dāng)他們對你的能力提出質(zhì)疑，或看你年輕不把你當(dāng)回事的時候，很多工作就難以開展了，更別說“指揮”人家了。

那么，面對這種情況，該怎么辦？

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