當前企業(yè)的一線流水線對年輕人的吸引力仍在逐步下降，招工力度越來越大，但產業(yè)工人的隊伍卻不見壯大。經調查發(fā)現，薪資待遇并不是產業(yè)工人流失的唯一原因，工作內容、晉升渠道、工作環(huán)境與人文關懷等因素的占比越來越重。黨的二十大報告提出“加快建設制造強
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