**區委持續完善考核評價機制，注重“考人”與“考事”相結合，統籌指標設置，創新考核方式，強化結果運用，有效激勵干部擔當作為、干事創業。 一、科學設置考核內容，提升指標執行的操作性 立足“三個堅持”，為各單位“量身定制”考核指標，切實提高
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