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學會這一點，跟領(lǐng)導溝通就容易多了
建立信任關(guān)系，是要主動溝通的。?
希望大家不要認為這樣過于功利。?
其實，人生中的大多數(shù)關(guān)系都是功利的。?
你們可以想想，你學生時代的密友，你多長時間沒有聯(lián)系了。?
當沒有利益往來的時候，其實關(guān)系就淡了。?
反過來，能彼此走進對方工作和生活的，必然存在利益交集。?
所以，第一個心理障礙突破了。?
你溝通領(lǐng)導是很功利，那又怎么了？?
這是對你自己終日埋頭苦干、加班加點、受不少委屈的合理補償。?
實話說，如果你不把自己推出去，真的對不起自己。?
而且，你內(nèi)斂謙虛，并不代表別人內(nèi)斂謙虛。?
有不少干部，干一分活，可以吹成五分活，然后找領(lǐng)導邀八分功。?
實際上，真正“搬磚”的，依然在埋頭吭哧吭哧地苦干。?
但領(lǐng)導可能真的不知道。?
當你認識到找領(lǐng)導很合理的時候，你就不會因為自己的行為內(nèi)疚，也不會覺得有不妥當之處。?
其實，朋友給我反饋的第二個障礙，是我個人認為向上溝通的最大障礙。?
那就是害怕領(lǐng)導，看到領(lǐng)導會慌，渾身不自在。?
其實，這個障礙，比不知道匯報什么內(nèi)容更有挑戰(zhàn)。?
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