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問：  

您好，我們部門從其他科室來了位新人，我們平日里關(guān)系不錯(cuò)，科長有意將他往副科長的方向培養(yǎng)，且他的情商和同事溝通方面確實(shí)優(yōu)于我，我本來接手副科長機(jī)會(huì)最大，我一下子被同齡人壓一頭，該如何破局，如何與他相處？ 

答：

你好！ 

1.你要跟這位同事在競爭中脫穎而出，走出困局，就是要立足崗位，主動(dòng)作為，大膽工作。 

以出色的成績展示自己出眾的能力，使領(lǐng)導(dǎo)看到你具備擔(dān)任副科長的資本和價(jià)值。 

因此： 

一要主動(dòng)謀劃，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀參謀。 

二要遇事不等不靠，大膽作為，遇事就上，見事就干。 

三要精進(jìn)業(yè)務(wù)，集中精力打造自己的核心競爭力，練就一身人無我有、人有我優(yōu)的手藝，使自己成為業(yè)務(wù)的骨干、單位的中堅(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你高看一眼。 

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