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中國特色解決民族問題的正確道路——讀書會發言材料
2023-02-04《習近平談治國理政》第四卷生動記錄了習近平總書記領導黨和人民應變習近平新時代中國特色社會主義思想的權威著作。認局、開新局的偉大實踐，集中展現了馬克思主義中國化的最新成果，是系統反映真學習《習近平談治國理政
只要方向正確 就不害怕遙遠——如何走好寫材料之路
2023-02-05根據部里的安排，經X部長同意，今天我和大家作個專題交流，專門談一談文稿寫作，也就是我們俗稱的“寫材料”。“材料界”有一句行話：主題不存，公文無魂；主題突出，文稿有神。講課也是一樣。今天我和大家交流的主題，出自一幅書法作
核文之道在和合——公文審核中需要正確把握的七對辯證關系
2023-02-06前段時間，我換了單位也換了崗位。到了一個新的環境，很多方面需要重新適應，也每每帶給我很多新的感受。一個比較深刻的感受，來自文件稿的審核——在我新到的這個地方，負責公文審核的部門工作特別認真，把關特別嚴格。這種認真
“通”而“不同” 各美其美 ——如何正確對待材料通稿
2023-02-06作者：成文最近一段時間以來，從中央到地方，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神成為熱潮。我從新華網“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”專欄中看到，中央宣講團先后在重慶高校、寧夏、湖北高校、山東、廣西、教育系統、湖
黨課講稿：做好黨的民族工作必須正確把握“四個關系”
2023-02-07習近平總書記在中央民族工作會議上提出，做好民族工作必須正確把握共同性和差異性的關系、中華民族共同體意識和各民族意識的關系、中華文化和各民族文化的關系、物質和精神的關系，并對各個關系中矛盾的主要方面和次要方
共同富裕主題宣講黨課講稿：正確把握共同富裕的意義和內涵（含精美PPT）
2023-02-08《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》提出，展望2035年，我國將基本實現社會主義現代化；人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。對此，我們將從共同富裕的重要意義
機關黨課：正確看待功名利祿 正確實現個人進步 做一個三觀端正的好干部
2023-02-08同志們：按照工作計劃，今天由我為大家講一次黨課。今天，我主要想講講怎樣看待名利和個人進步，講得不好的地方，歡迎大家批評指正。談到名利，有一個故事讓人回味。乾隆皇帝下江南時，路過鎮江，特登金山游覽，問一老和尚：“你看面前大
黨課講稿 ：正確對待“四言” 做一個耳聰目明的黨員領導干部
2023-02-08同志們：根據機關黨課工作安排，今天由我針對黨性修養方面，和大家做一次交流。眾所周知，黨的各級領導干部是黨的路線、方針、政策的執行者，是組織實施各項經濟建設工作的中堅力量。黨的十八大報告中指出：新形勢下，黨面臨的執政
專題黨課：加強人生修養 樹立正確的人生觀價值觀
2023-02-08同志們： 黨的十八大以來，中央高壓態勢狠抓正風反腐，從緊從細扎緊制度籠子，從嚴從快查處違紀行為。中央立案審查省軍級以上黨員干部及其他中管干部440人，其中十八屆中央委員、候補委員43人，中央紀委委員9人；廳局級干部8900
專題黨課：正確看待權力 ?善修為官之德 ?做清正廉潔的黨員干部
2023-02-08同志們：剛才，我們組織學習了XXX違紀問題的通報，后果很嚴重，影響很惡劣，對我們全體黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個主題進行黨課輔導，希望大家能夠深刻吸取教訓，謹
溝通中的五種正確語氣
2023-02-09溝通中，要特別注意說話的語氣，不然，輕則引起對方的反感，重則會引發嚴重的沖突。以下五種語氣是令人討厭的：挑釁、消極、優越、命令、評價。挑釁，就是你說東他非說西，表達自己的觀點時先否定別人，很容易引發沖突。消極，開口就是
學習寫作要正確處理好靈感變現、資料取舍和文章修改
2023-02-09寫作離不開靈感。的確，寫作靈感能夠有效提升文章的質量，有時甚至會帶來一些神來之筆，但靈感卻是可遇不可求的，所以，靈感來了一定要盡快變現。巧婦難為無米之炊。再好的寫手，如果沒有資料，也很難寫出高質量的文章，所以一定要學
年輕干部要正確對待過失和不足
2023-02-09人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復雜性和人的認識能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質能力提升是一個永無止境的過程不無關系。 所以，年輕干部無需糾結于自己的工作過失而不能自拔和自責不已，也無
正確認識匯報
2023-02-09首先，匯報是讓上級及時了解情況。 匯報的本質是告知，上告知下叫通知，下告知上叫匯報，沒有上下級關系的叫公告。 要做好工作，信息流動必不可少，因此匯報必不可少。不少人認為上級交代的工作自己做完了就可以了，沒必要匯報，事實
體制內調崗的正確方法
2023-02-09千萬不要以為調崗不就是換個部門換個科室么，沒那么容易。甚至如果你是剛入職的小蝦米，對環境十分陌生，有沒有什么背景的話，調崗基本成為不可能。因為陸續有幾位好友私信我說想要調崗，其實每個人的具體情況不同，具體的操作方
當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-02-09在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我
向領導匯報工作的“正確姿勢”
2023-02-10先定義以下這里所說的向領導匯報工作，重點指日常工作中的向領導匯報工作，比如到領導辦公室坐下來專門匯報，和領導出去調研時在車上匯報，某個會議結束后領導叫住你交代事情時順便匯報，等等，這種匯報工作相對更隨意、更靈活、
正確處理為官做事的幾對“關系”
2023-02-10做人做事做官是門大學問，有些事情得處理好內在的邏輯關系，拿捏好分寸、掌握好火候、控制好節奏和把握好時機，注意從事物的特點和規律出發，依規而辦、循規而行。 “功成不必在我”與“功成必定有我” “功成不必在我”是一
民主生活會、組織生活會如何正確地發言
2023-02-10關于發言，有這么幾點，可以供你參考： 1、不求出彩，但求不出錯 要想說得出彩，說出亮點，并不是每個人都能做到，這需要平時的積累，需要你會思考，需要有較高的情商。 在組織生活會這種提批評意見的場合，不出錯比出彩重要，因為稍不注意
領導干部的五個“正確對待”
2023-02-10一、正確對待權力 權力是把“雙刃劍”，用它來干事創業、服務人民，就能創造業績、造福于民；用它來謀取私利，勢必禍國殃民、害人害己。我國是人民當家做主的社會主義國家，一切權力來自人民，一切權力屬于人民，這是共產黨人的正
年輕干部成長進步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關系
2023-02-10正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心
領導為什么要說正確而無用的廢話
2023-02-10大家都能感受到，現在體制內，越來越多的領導喜歡講廢話。 尤其是越正式的場合，領導們越滔滔不絕，長篇大論。 聽的人頭腦發脹，昏昏欲睡，好像什么都說到了，但是仔細一想卻又似乎什么都沒說。 因為這些廢話不是一般的廢話，而是正
正確看待和使用“不粘人”干部
2023-02-11不粘人干部：不會諂媚地“貼近”領導、拼命地“巴結”領導，而是比較務實。 現實中，常常有這樣一些人，他們跟領導和同事的關系簡簡單單、清清爽爽、干干凈凈、明明白白，更多的是保持著一種“無聲的聯系”，對領導不搞“貼靠”
下屬如何正確對待領導批評
2023-02-11在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的動力
領導的意圖你都理解正確了嗎？
2023-02-11與領導相處，學會把握距離和分寸感非常重要，領悟領導意圖也是如此。 但是，領會領導意圖也要掌握一個度，凡事過猶不及。如果自作聰明，可能會取得適得其反的效果。 如何在深刻領會領導意圖的同時，把自己領會到的意圖表達出來呢
領導突然提問，沒有任何準備，該如何正確應對？
2023-02-11生活或工作中，經常能遇到這樣的場景： ——在路上偶遇領導，對方隨口問：某某工作怎么樣了？ ——開會過程中，說的是這件事，但領導突然插話問，問另外某件事如何如何？ 總之，領導問得很突然，被問的人更是沒有任何準備。 所以，遇到這種情
怎樣正確處理與領導的關系（之二）：適應領導
2023-02-11所謂適應領導，就是“你能被任何人領導”，換句話說，你能適應任何領導者的秉性特點和領導方式。 如何適應卓越型領導？ 所謂卓越型領導，他們不僅有堅定的信仰，顧全大局，品質高尚，開拓精神強，凡事都能率先垂范，而且才能卓越，善于破解
怎樣正確處理與領導的關系（之三）：成就領導
2023-02-11有一個領導與被領導的“雙贏原理”，就是領導通過使部屬獲得成功來贏得自己的成功，部屬通過使領導獲得成功來贏得自己的成功。所以，成就領導，同時也是成就自己。 領導有決心，你要有信心 我們從中華人民共和國開國大典的具體
秘書如何正確對待領導批評
2023-02-11秘書在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的
領導問你對同事的看法，正確的回答姿勢是什么？
2023-02-11當你的領導問你對另外一個同事的看法，該怎么回答呢？ 有些職場小白覺得，這簡直就是一道送命題，但是有時候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領導心中樹立好的形象，也許還會升職加薪。 今天，小編給大家提供一些思路
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